• Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
  • Općina Primošten
Obavijest i upute kandidatima PDF Ispis E-mail
Autor Marta   
Petak, 17 Srpanj 2009 12:40
Klasa: 112-02/09-02/1
Ur. broj: 2182/02-02-09-2
Primošten, 17. srpnja. 2009 godine

OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA
za Oglas  u Općini Primošten za prijam službenika u službu

Komunalni redar u Službi za komunalne poslove u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Primošten
Opis poslova i zadaća radnog mjesta:

    Vodi upravni postupak i donosi rješenje u granicama dobijenih ovlasti u obavljanju nadzora u cilju učinkovitog očuvanja javnih površina sukladno odredbama Zakona o komunalnom gospodarstvu, dugim propisima i općim aktima općine, izriče i naplaćuje kazne, osigurava uvjete za razvitak gospodarskih, društveno-ekonomskih i drugih poslova, surađuje s odsjekom za prostorno uređenje, sudjeluje u izradi akata iz svog područja te obavlja druge poslove koji mu se povjere..

Testiranje kandidata:

Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete provodi Povjerenstvo za provedbu postupka oglasa.
Testiranje će se održati 4. kolovoza 2009. godine (utorak) s početkom u 10,00 sati u prostorijama Općine Primošten, Trg don Ive Šarića 1, Primošten.
Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu za oglas.

Način testiranja kandidata:

Testiranje će se provesti pisanim putem na način da će se kandidatima alternativno ponuditi odgovori, a kandidati će zaokružiti točan odgovor.

Područje testiranja:
-    provjera poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske – pismeni test,
-    provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta – pismeni test,
-    intervju s povjerenstvom.

Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje za radno mjesto Viši stručni suradnik za računovodstvo i financije

-  Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine broj 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01 ispravak)

-  Zakon o jednicama lokalne i područne (regionalne) samouprave (Narodne novine broj 33/01, 60/01, 129/05 i 109/07)

Za svaki dio testiranja dodjeljuje se određeni broj bodova od 1 do 10. Smatra se da su kandidati zadovljili na testiranju ako su dobili najmanje 6 bodova po testu.
Kandidati koji su zadovoljili na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom (intervju).
Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u službi. Rezultati intervjua boduju se na isti načn kao i testiranje.
Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.
Povjerenstvo dostavlja čelniku tijela Izvješće o provedenom natječajnom postupku uz koje prilaže radng listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.

Povjerenstvo za provedbu postupka oglasa
Zorica Lauš-Pionić, dipl. iur.
Ažurirano Srijeda, 31 Ožujak 2010 09:34