|
Klasa: 112-02/10-01/1, Ur. broj: 2182/02-02-10-4 Primošten, 9. kolovoza 2010. godine OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA uz Natječaj u Općini Primošten za prijam službenika u službu Stručni savjetnik za računovodstvo i financije u Financijsko-računovodstvenoj službi u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Primošten Opis poslova i zadaća radnog mjesta:Rukovodi službom, organizira i nadzire rad službe, sustavno prati stanje sredstava i ostvarenje prihoda, brine o zakonitosti financijskog poslovanja, proučava zakonske propise i opće akte, vrši kontrolu likvidacije novčano-materijalnih dokumenata s formalne i računske strane, izrađuje nacrt proračuna, vrši kontrolu ispravnosti i nadzire provođenje općih akata Vijeća, izrađuje izvješća, analize i programe za potrebe Općine, županije, Ministarstva financija, stručne poslove izrade nacrta akata i drugih materijala za potrebe Vijeća, radnih tijela i Načelnika, osigurava uvjete razvoja Općine, obrađuje elaborate, daje stručna mišljenja na investicijska ulaganja. Testiranje kandidata: Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete provodi Povjerenstvo za provedbu postupka oglasa. O testiranju će kandidati biti obaviješteni najmanje 5 (pet) dana prije testiranja.Testiranje će se održati u prostorijama Općine Primošten, Ulica sv. Josipa 7, Primošten. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu za oglas. Način testiranja kandidata: Testiranje će se provesti pisanim putem na način da će se kandidatima alternativno ponuditi odgovori, a kandidati će zaokružiti točan odgovor. Područje testiranja:-provjera poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i jedinica lokalne samouprave, javne financije, računovodstvo – pismeni test,- intervju s povjerenstvom. Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje za radno mjesto Viši stručni suradnik za računovodstvo i financije- Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine broj 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01 ispravak)- Zakon o financiraju jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave (Narodne novine broj. 117/93, 92/94, 69/97, 33/00, 73/00, 127/00, 59/01, 107/01, 117/01, 150/02, 147/03, 132/06, 26/07 – odluka USRH i 73/08); Zakon o proračunu (Narodne novine broj 87/08); Zakon o porezu na dohodak (Narodne novine broj 177/04, 73/08 i 80/10) - Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08 i 36/09) Za svaki dio testiranja dodjeljuje se određeni broj bodova od 1 do 10. Smatra se da su kandidati zadovoljili na testiranju ako su dobili najmanje 50% bodova. Kandidati koji su zadovoljili na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom (intervju).Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u službi. Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje. Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.Povjerenstvo dostavlja čelniku tijela Izvješće o provedenom natječajnom postupku uz koje prilaže radnog listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu. Povjerenstvo za provedbu postupka natječaja, Iris Ukić Kotarac, dipl. iur. |
